개발자 채용 vs 구독 개발: 2025년 스타트업의 선택

"개발자 한 명 뽑아야 하는데, 연봉이 8천만원이래요."

스타트업 대표들이 자주 하는 말입니다.

그런데 8천만원이 전부가 아닙니다.

개발자 채용의 진짜 비용

2025년 한국 개발자 연봉 현황

경력	평균 연봉
신입 (1년 미만)	3,000-5,500만원
주니어 (1-3년)	4,500-6,500만원
미드레벨 (3-5년)	6,000-8,000만원
시니어 (5-10년)	7,500-1억원+
리드/10년+	8,000만원-1.5억원

AI/머신러닝, 블록체인 같은 전문 분야는 10-20% 더 높습니다.

급여 외 숨겨진 비용

여기서 끝이 아닙니다.

항목	비용
4대보험 (회사 부담)	급여의 9-10%
퇴직금	급여의 8.3%
연차수당	급여의 3-4%
채용 비용	400-2,000만원
장비 (노트북, 모니터 등)	400-500만원
소프트웨어 라이선스	연 100-300만원
교육/컨퍼런스	연 200-500만원

실제 계산:

연봉 8,000만원 개발자 = 총 비용 1억-1.3억원

MIT 연구에 따르면, 개발자의 총 고용 비용은 급여의 2.7배에 달합니다.

채용에 걸리는 시간

항목	기간
미국 IT 직무 평균 채용 기간	51일
한국 개발자 평균 채용 기간	2-3개월
신규 입사자 온보딩	1-3개월
풀 생산성 도달	6-12개월

그리고 30%의 신입 개발자가 1년 내에 이직합니다.

2025년 개발자 채용이 어려운 이유

글로벌 인재 부족

지표	수치
글로벌 개발자 부족 예상 (2025년 말)	400만 명+
기업 중 적합한 인재 찾기 어려움	87%
미국 연간 신규 IT 공석	34만 4천 건

Korn Ferry에 따르면, 2030년까지 인재 부족으로 8.5조 달러의 잠재 매출이 실현되지 못할 것으로 예측됩니다.

스타트업의 불리한 위치

요소	대기업	스타트업
연봉	상위 수준	경쟁력 부족
복지	종합 패키지	제한적
안정성	높음	불확실
브랜드 인지도	높음	낮음

2025년, 채용 시장은 후보자 중심(candidate-driven)으로 완전히 전환됐습니다.

기술 인재의 82%가 원격/하이브리드를 선호하고, 대기업들이 이를 충족시키면서 스타트업의 인재 확보는 더 어려워졌습니다.

채용의 대안: 구독형 개발

구독형 개발이란?

프로젝트별 외주가 아닌, 월 정액으로 개발 서비스를 구독하는 모델입니다.

항목	전통 외주	구독형 개발
가격 구조	프로젝트별 견적	월 정액
수정	건당 추가 비용	무제한 포함
유지보수	별도 계약	포함
관계	일회성	지속적

시장 성장

구독 경제는 지난 10년간 435% 성장했고, 2025년까지 1.5조 달러 규모에 도달할 것으로 예상됩니다.

개발 분야도 예외가 아닙니다. Engineering-as-a-Service, Development-as-a-Service 모델이 급성장 중입니다.

채용 vs 구독 개발: 비용 비교

연간 비용

항목	정규직 채용	구독형 개발
기본 비용	8,000만원 (연봉)	3,600만원 (월 300만원 × 12)
4대보험/퇴직금	+1,500만원	0원
채용 비용	+500만원	0원
장비/소프트웨어	+500만원	0원
연간 총 비용	1억-1.3억원	3,600만원
절감률	-	62-72%

시간 비용

항목	정규직 채용	구독형 개발
시작까지	2-3개월 (채용) + 1-3개월 (온보딩)	24-48시간
풀 생산성	6-12개월	첫 주부터

리서치에 따르면, 구독형 개발 서비스는 인하우스 채용 대비 연간 최대 63% 비용 절감 효과가 있습니다.

언제 무엇을 선택해야 할까?

정규직 채용이 맞는 경우

핵심 기술이 회사의 경쟁력인 경우
장기적으로 기술 자산을 내재화해야 할 때
보안/컴플라이언스 이유로 내부 인력이 필수일 때
연간 개발 예산이 2억원 이상일 때
5년 이상 장기 로드맵이 있을 때

구독형 개발이 맞는 경우

아이디어 검증(MVP) 단계
개발 팀 구축 전 빠르게 시작해야 할 때
예산이 제한적일 때
채용에 6개월을 쓸 여유가 없을 때
프로젝트 범위가 유동적일 때

하이브리드 접근

많은 스타트업이 "구독으로 시작 → 검증 후 채용" 전략을 씁니다.

단계	접근
MVP/검증	구독형 개발
성장/확장	구독 + 핵심 인력 채용
안정/스케일	인하우스 팀 구축

Slack도 초기에는 MetaLab이라는 외부 팀에 개발을 맡기고, 창업자들은 전략과 사용자 연구에 집중했습니다.

구독형 개발 선택 시 체크리스트

서비스 평가 기준

항목	확인 사항
가격 구조	월 정액인가? 숨겨진 비용은?
수정 정책	무제한인가? 제한이 있는가?
응답 속도	평균 완성 시간은?
소유권	코드 100% 소유 가능한가?
커뮤니케이션	비동기/동기 방식은?
기술 스택	필요한 기술을 지원하는가?
환불 정책	불만족 시 환불 가능한가?

주의할 점

레드 플래그	의미
"무제한"이지만 조건이 많음	실제로는 제한적
포트폴리오 확인 불가	신뢰도 낮음
응답 시간 보장 없음	SLA 부재
코드 소유권 불명확	종속 리스크

DaaSy는 어떻게 다른가

DaaSy는 월 300만원 정액 (베타 기간 중 150만원)으로 무제한 개발 요청을 처리합니다.

항목	내용
가격	월 300만원 정액 (베타: 150만원)
수정	무제한
평균 완성 시간	48시간
정시 완성률	99.2%
코드 소유권	100% (GitHub 직접 푸시)
환불	7일 전액, 30일 50%
SLA	5영업일 초과 시 1일당 2일 크레딧

정규직 개발자 1명 비용의 1/3로, 채용 기간 0일에, 전문 개발팀의 서비스를 받을 수 있습니다.

결론: 2025년, 채용만이 답은 아닙니다

지표	2025년 현실
개발자 부족	글로벌 400만 명+
채용 기간	IT 직무 51일
총 고용 비용	급여의 2.7배
1년 내 이직률	30%

구독형 개발은 이 문제의 현실적인 대안입니다.

채용을 포기하라는 게 아닙니다.

시작은 빠르게, 채용은 검증 후에.

이게 2025년 스타트업의 스마트한 선택입니다.